Catégorie : Administratif / Gestion / RH

L’intégration d’un nouveau chauffeur de bus est une étape qui ne doit pas être laissée au hasard. Dans le rush du quotidien, on aura tendance à laisser les nouveaux venus se débrouiller par eux-mêmes… Et c’est une erreur !  L’intégration est essentielle pour assurer une bonne prise de fonction, une adaptation rapide et une motivation durable. Comment procéder pour bien intégrer une nouvelle recrue ? Un accueil soigné et une formation adaptée permettent d’éviter les départs précoces et de garantir une…

Le recrutement d’un chauffeur de bus est une étape décisive pour toute entreprise de transport. Ce poste exige non seulement des compétences techniques, une bonne dose de relationnel… Mais aussi et surtout une parfaite connaissance des réglementations en vigueur. Vous souhaitez identifier le candidat idéal et réaliser des entretiens d’embauche efficaces ? Voici un mémo des 10 questions essentielles à poser lors de vos prochains recrutements, expliquées et enrichies d’exemples concrets. 1. Êtes-vous titulaire du permis D et de la FIMO…

La formation de chauffeur de bus est bien plus qu’un simple apprentissage de la conduite. En France, devenir chauffeur de car ou d’autobus passe par des étapes clés, notamment l’obtention du permis D et la FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire) pour le transport de personnes. Ces deux formations préparent les futurs conducteurs à relever les défis d’un métier essentiel à la mobilité collective. Mais que contient exactement ce programme, et pourquoi est-il si indispensable ?   Devenir chauffeur de bus :…

Vous vous demandez s’il ne serait pas temps d’acheter un minibus pour votre entreprise de transport ? Confort, flexibilité, polyvalence, image… Les arguments « pour » sont nombreux mais cet investissement n’est pas aussi pertinent pour toutes les sociétés. Avant de sauter le pas, il est donc très important de bien peser les avantages et les inconvénients d’un tel achat. Minibus ou pas minibus, Rouligo vous indique les critères à prendre en compte et les points à bien évaluer, afin…

Vous souhaitez vous lancer en tant que chauffeur de bus en auto-entreprise ? Bravo pour ce projet ambitieux ! Le transport de personnes est un secteur qui recrute et qui attire chaque année des centaines de nouveaux talents. Pourtant, cette profession de conducteur de bus est aussi réputée pour être exigeante et très règlementée. Entre qualifications spécifiques et horaires décalés, voici ce que vous devez savoir avant de vous lancer dans cette aventure professionnelle. Permis et qualifications pour conduire votre…

Vous rêvez de lancer votre propre compagnie de transport de personnes ? Que ce soit pour des trajets urbains, interurbains ou des voyages touristiques, devenir entrepreneur dans ce secteur est un défi ! Un projet qui peut être aussi stimulant que complexe. Chez Rouligo, nous sommes alors heureux de vous présenter un guide complet qui reprend, étape par étape, les phases de création de votre société de transport. Effectuer les bonnes démarches administratives La création d’une société de transport de personnes et…

Recruter et fidéliser les conducteurs de bus est un enjeu majeur pour les entreprises de transport. Les compagnies de bus doivent adopter des stratégies efficaces pour que les employés aient envie de postuler chez eux et d’y rester. On parle même de « guerre des talents » depuis quelques années dans ce secteur, comme dans de nombreux autres. Pour recruter les meilleurs, les compagnies de bus doivent utiliser différents leviers. Ils ne s’improvisent pas et pourtant, ils peuvent tout changer…

La rupture de contrat n’est pas toujours simple pour les chauffeurs de bus. Pourtant, il existe de nombreuses raisons qui poussent un salarié à quitter son entreprise de transport. Le non-respect des horaires, un salaire trop bas, des plannings et des contraintes qui pèsent sur la vie quotidienne… Que votre rupture de contrat soit votre choix ou à l’initiative de votre employeur, voici quelques pistes pour bien gérer la situation. Rupture de contrat : bien faire le tour de la question…

La bonne gestion des ressources humaines dans une compagnie d’autobus est très importante. Si vous disposez d’un service RH dédié, c’est que votre entreprise est déjà assez conséquente. Pour les TPE en revanche, c’est le dirigeant de la compagnie qui doit prendre en charge les questions RH. Le bon fonctionnement opérationnel, la formation et la satisfaction des acteurs de l’entreprise en dépendent. Bien définir son pôle de ressources humaines En fonction de la taille de votre compagnie d’autobus, vous allez…

La formation continue sera évoquée tout au long du parcours professionnel des chauffeurs d’autobus. En effet, depuis plus de quinze ans, ils doivent suivre une formation comprenant diverses thématiques. Ces stages et journées sont parfois vus d’un mauvais œil par les employés… Mais laissez-nous vous montrer qu’ils sont des atouts essentiels pour les conducteurs professionnels ! Quelle FCO pour les conducteurs de bus ? En France, depuis l’introduction de la Formation Continue Obligatoire, notée FCO, les chauffeurs de bus doivent obligatoirement…

Intégrer de nouveaux chauffeurs de bus au sein d’une entreprise de transport est assez préoccupant. En tant que transporteur, vous savez combien il est crucial d’assurer une qualité de service permanente à vos clients. Tout en cherchant à recruter des chauffeurs motivés et le moins absents possible. Ce sont eux qui garantiront le bon fonctionnement de votre entreprise de transport de personnes. Voici quelques conseils et recommandations pour une intégration réussie de vos futures recrues, les nouveaux chauffeurs d’autobus. Accueillir…